حلول تدريبية لتطوير الكفاءات من خلال استخدام أفضل الأساليب والأدوات
نحرص على تنفيذ الدورات التدريبية باستخدام المزيج المناسب من الأدوات والأساليب الحديثة، بحيث يتم الجمع بين الهادف والممتع والمفيد (مثل المحاكاة، تمثيل الأدوار، العصف الذهني، ألعاب تدريبية، حالات دراسية، عروض توضيحية، وغيرها من الأساليب) يتم اختيارها بما يلائم طبيعة كل دورة تدريبية ومستواها.
دوراتنا التدريبية الخاصة
ندرك أن المنشآت تختلف في أهدافها وطبيعة عملها واحتياجاتها التدريبية، لذلك يتم تقديم دورات تدريبية تصمم خصيصاً استجابة للاحتياجات التدريبية الخاصة لموظفي تلك الجهات. وتتم هذه العملية من خلال أربع مراحل رئيسية هي:
- Zتحديد الاحتياجات التدريبية من قبل تلك الجهات أو قيامنا بتحديد تلك الاحتياجات.
- Zتصميم وإعداد الدورات التدريبية وفقاً لتلك الاحتياجات.
- Zتنفيذ الدورات التدريبية.
- Zتقييم الدورات التدريبية.